Müssen Mitarbeitende wirklich einen Erste-Hilfe-Kurs besuchen?

Als ich MOHRCARE® gegründet habe, war mir eines besonders wichtig: Ich wollte mit dem teilweise etwas verstaubten und langweiligen Image von Erster Hilfe aufräumen.

Denn ich bin überzeugt: Erste Hilfe ist weder langweilig noch unnötig. Und jeder Mensch kann Erste Hilfe leisten. Ganz egal, wie alt jemand ist oder welchen beruflichen Hintergrund eine Person hat.

Was es dafür braucht, ist regelmässiges Training.

Es reicht nicht, irgendwann vor 20 oder 30 Jahren im Rahmen der Fahrprüfung einen Nothelferkurs besucht zu haben. Einerseits haben sich Empfehlungen und Abläufe verändert. Andererseits geht Wissen verloren, wenn wir es über Jahre nicht anwenden oder trainieren.

Müssen Unternehmen ihre Mitarbeitenden überhaupt schulen?

Wenn ich mit Geschäftsführern oder anderen Führungspersonen spreche, wird mir deshalb immer wieder dieselbe Frage gestellt:

Die Frage dahinter kann ich verstehen. Unternehmen müssen Schulungen organisieren, Mitarbeitende dafür von der Arbeit freistellen und natürlich entstehen dadurch auch Kosten.

Gleichzeitig geht es bei Erster Hilfe um etwas, das im entscheidenden Moment einen enormen Unterschied machen kann.

Arbeitgeber müssen in der Schweiz dafür sorgen, dass die notwendige Erste Hilfe gewährleistet ist. Die Erste Hilfe muss zu allen Arbeitszeiten sichergestellt sein. Im betrieblichen Erste-Hilfe-Konzept werden unter anderem die Ausbildung und Anzahl der Ersthelfenden sowie die notwendigen Einsatzmittel festgelegt.

Doch für mich geht das Thema über die gesetzlichen Anforderungen hinaus.

Erste Hilfe endet nicht an der Bürotür

Was mich an der Frage manchmal erstaunt: Das Wissen aus einem Erste-Hilfe-Kurs bleibt nicht im Unternehmen.

Wenn Sie lernen, einen Herzstillstand zu erkennen, eine Reanimation zu beginnen, einen AED einzusetzen oder bei einer starken Blutung richtig zu reagieren, können Sie dieses Wissen überall brauchen.

Und vielleicht irgendwann bei einem Menschen, der Ihnen besonders nahesteht.

Was gibt es Schlimmeres, als neben einer geliebten Person zu stehen und nicht zu wissen, wie man helfen kann?

Genau deshalb wünsche ich mir, dass Erste Hilfe nicht einfach als betriebliche Pflicht oder Zertifikat betrachtet wird. Es ist Wissen, das wir hoffentlich nie brauchen. Aber wenn wir es brauchen, sollten wir darauf zurückgreifen können.

Dafür muss niemand einen ganzen Tag im Kursraum sitzen

Und damit komme ich wieder zum Anfang.

Ich verstehe vollkommen, wenn jemand keine Lust darauf hat, einen halben oder ganzen Tag in einem Kursraum zu verbringen und stundenlang Theorie anzuhören.

Unsere Kurse dauern deshalb in der Regel zwei bis drei Stunden. Wir konzentrieren uns auf das, was im Notfall wirklich relevant ist, erklären Zusammenhänge verständlich und verbringen einen grossen Teil der Zeit mit praktischem Training.

Denn mein Ziel ist nicht, dass Teilnehmende möglichst lange in einem Kurs sitzen.

Mein Ziel ist, dass sie danach den Raum verlassen und denken:

Und genau das ist für mich gute Erste Hilfe.